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拉尔森进一步解释了其中的原因：“以前，不少球员批评说他们不知道自己的发球为什么会被判罚，因此，我们制定新规的初衷就是让发球者能掌握更清晰、更统一的标准，让发球变得容易些，至少要让发球的目标性和规则性更明确。”拉尔森最后表示，世界羽联正在全力收集有效的反馈和评估，包括发球裁判是否真的敢于和善于判断，或者在相关方面是否有变化。他这样表明世界羽联的决心：“我相信球员很可能是最受其困扰的，我十分理解和同情，我们一定会听取球员们的反馈，我们必须这样做。”

郑秉文认为，国资划转给社保，是充实储备基金，而建立全国社保基金（即储备基金）的意义是用于人口老龄化高峰时的补充和调解，跟目前的降费没有直接关系，但却有利于未来社保降费。他认为，解决养老金收支平衡的问题，需要综合性的改革。比如：提高退休年龄、加大政府补贴、建立储备基金、建立多层次养老保险支柱等。

不过，与养老保险相比，上述三类均是“小险种”。目前，我国职工基本养老保险总费率最高达到28%，是全球费率最高的国家之一。根据规定，职工基本养老保险的保费由单位和职工共同负担。其中，雇主的缴费费率是20%左右，雇员为8%。各地根据自身情况差异各有不同。

责任编辑：凌辰 SF179原标题：亏损大王天神娱乐遭证监会立案调查 还被细数7大问题来源：每日经济新闻年初因亏损超过70亿元、一度成为A股最大“地雷”的天神娱乐，在8月1日同时收到立案调查通知书和警示函。因信息披露违法违规，天神娱乐被证监会立案调查；因存在资金占用、关联交易未履行程序、部分费用核算与披露不真实等七个问题，天神娱乐被大连证监局出具警示函。

任何变革都会遇到困难和阻力，为此，任正非要求以作战序列为切入点，分三层推进，第一层，从代表处和代表处CNBG系统部基层变革先启动，第二层到地区部有关能力中心、资源中心的建设，第三层到机关CNBG，用三至五年时间逐步完成整个公司的组织变革。对于干部和人才管理，任正非认为，强调的专业类岗位是高稳定、岗位责任制、无年龄限制、不需要循环流动，待遇也能有稳定的生活保障。

加拉塔萨雷虽是土超老牌劲旅，但近年风头远不如另外3大豪门瓦基弗银行、费内巴切和伊萨奇巴希。上赛季在不被看好的情况下利用速度优势令瓦基弗在半决赛饮恨，爆出了土超的最大冷门。力夺亚军获得欧冠正赛资格后，加拉塔萨雷在新赛季加大了投入。续签保加利亚副攻鲁塞娃、特立尼达和多巴哥副攻杰克的同时，边攻位置做出较大调整。本土名将欧纳尔、意大利老将森托尼离队后，不仅招募了俄罗斯主攻科舍列娃、保加利亚主攻拉巴德捷耶娃、土耳其接应内斯里汉等明星选手，上赛季朱婷在瓦基弗的主要替补切提恩也加入其中。