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第三，人力资源队伍不能封闭自我循环，要打开边界。除了通过内部考核选拔出优秀HR，还要加强包括对西方公司高级人力资源人员的获取录用，也鼓励公司内部优秀员工毛遂自荐。对于考核暂时不合格的HR，如果还想继续上岗，要尽快去自学补课，你也可以杀“回马枪”来考核，但是必须要达标。

有参与此次会议的企业人士向记者表示，此次会议属于“双十一”活动前的例行沟通，而且参会企业为上海本地企业，因此阿里、京东并未参与。新京报记者 陆一夫 编辑 汪世军 校对李项玲责任编辑：李思阳中国台湾网11月7日讯　据台湾“东森新闻云”报道，鸿海集团创办人郭台铭不甘母亲遭网友散布“死亡”假消息，5日上午二度亲赴台当局“刑事局”针对李姓网友提出告诉。他6日晚间带母亲及夫人曾馨莹、表姐张淑芬一同前往观赏费玉清封麦告别演唱会，破除网络谣言。

第二，HR为业务服务，是业务部门的助手，必须要理解所服务的业务特点和实操场景。翻译部为了自己翻译得更准确，周末就去东莞装机实习，所以能听懂别人的技术语言。人力资源为什么不能走到这一步呢？我去海外代表处调研，发现大多数HR都没去过站点，周末也没去过。关起门来HR有什么价值呢？人力资源要好好地自我批判，不折腾自己怎么能新生呢？

责任编辑：陈修龙白宫前官员称中美经贸摩擦升级 美国企业将受到负面冲击美国财政部北京时间6日宣布将中国列为“汇率操纵国”，引发多方质疑。近日，美国白宫前通讯联络办公室主任斯卡拉穆奇在接受美国媒体采访时表示，美国将中国列为“汇率操纵国”可能导致中美经贸摩擦升级，并且将严重打击美国经济。

“版权争夺战”日趋白热化营收71亿元、亏损23亿元，这是视频网站爱奇艺今年第二季度交出的“成绩单”。而去年，爱奇艺的营业成本为271.33亿元，亏损了83.06亿元。与盈利数字形成对比的是，今年第二季度，爱奇艺订阅会员规模首次突破1亿，同比增长50%。

“并不是花钱多就是对宠物好！”悠悠作为爱宠人士，除了自己饲养了一条古牧爱犬，也是深圳几大狗友群的群主，同时还经营着一个1200平米的宠物游乐园。说起养宠物的日常费用，悠悠对于那些动辄上千的饲养经费既理解也无奈。“一只狗一个月1500元已经是很高的花销了。其实狗在吃东西和用东西上面并不是价格贵就代表好。”悠悠坦言，自家的古牧一个月的花销也只有大概四五百块钱左右。